Metodología basada en evidencias de comportamiento
Certificaciones
Somos un Centro Evaluador acreditado por el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales CONOCER
Cédula de Acreditación No. 112-006-07.
Ofrecemos la Evaluación y Certificación en los siguientes Estándares de Competencia avalados por el CONOCER/ SEP
EC1158 Implementación de habilidades socioemocionales y metodologías para desarrollarlas.
Este estándar establece las funciones propias de los formadores y/o líderes de equipo, al momento de la implementación de habilidades socioemocionales y metodologías para desarrollarlas. Así como la planeación de herramientas para la mejora personal de las habilidades socioemocionales.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que deben de contar los formadores, así como las aptitudes relevantes en su desempeño con la aplicación de metodologías en grupos.
EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Este estándar contempla las funciones sustantivas para impartir un curso de formación. Desde preparar la sesión mediante la planeación y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma, hasta conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje y evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
EC0301 Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso
Este estándar es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano.
Considera el diseño de cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
EC0078 Evaluación de la Competencia Laboral de Candidatos con base en Estándares de Competencia
Este estándar es referente para la evaluación con fines de certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.
Cursos y Talleres de formación en recursos humanos
Interpretación de Pruebas Psicométricas
Aprende a utilizar Instrumentos validados para la identificación de: capacidades, Inteligencia general, Inteligencia Emocional, Rasgos, Intereses, Preferencias, Estilos, Dimensiones de Honestidad entre otros.
Entrevista por
competencias
Aprende a realizar entrevistas estratégicas basadas en competencias, identificando fortalezas y áreas de mejora en los candidatos. Este curso te brindará las herramientas para evaluar a otros de manera estructurada y tomar decisiones de contratación más efectivas.
Dirigido a: Empresarios, Gerentes, Líderes, Responsables de Recursos Humanos, Reclutadores
Modalidad: Presencial
Duración: 5 horas
Psicometría
en línea
Domina el uso de herramientas psicométricas para la evaluación de talento de manera eficiente y precisa. En este curso, aprenderás a aplicar, interpretar y analizar pruebas psicométricas en línea, optimizando los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento en tu organización.
Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos, reclutadores y líderes de talento que buscan implementar evaluaciones psicométricas de forma ágil y confiable.
Perfil de Comportamiento DISC / Evaluación de estilo de comunicación
Certifícate en el uso y dominio del Perfil Personal DISC avalado por Success Insight (Target Training Int). Descubre cómo el estilo de comunicación impacta el desempeño profesional y las relaciones laborales. A lo largo de este curso, aprenderás a identificar los diferentes perfiles de comportamiento y su influencia en la toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo.
Taller de Integración de Equipo con DISC
DISC es una excelente herramienta para medir el Comportamiento Laboral, se lleva cabo en una sesión de 8 horas en las que los participantes identifican su propio estilo de comportamiento y aprenden a flexibilizarlo para lograr una mejor comunicación con colegas y colaboradores, que hacer y qué evitar para alcanzar mejores resultados del equipo
Resuelve tus dudas
¿Qué es un Estándar de Competencia (EC)?
Un EC es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas, evaluando el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que requiere una persona para realizar alguna actividad en particular
¿Qué es un certificado de competencia laboral?
El Certificado de Competencia Laboral es el documento con validez oficial emitido por el CONOCER, mediante el cual se reconoce que una persona tiene la competencia para desempeñar una función determinada.
Aprendizaje que impulsa, habilidades que perduran
Ofrece a tu equipo talleres prácticos y certificaciones diseñadas para desarrollar competencias clave y fomentar una cultura de mejora continua. Capacita con propósito, transforma con acción.
